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一年不上班,解除劳动合同是否需要支付违约金,要视具体情况分析:1、劳动者与用人单位达成了书面意向但没有去上班(如毕业生签订的就业协议),那么根据协议内容可能需要支付一定的违约金。2、劳动者与用人单位在劳动合同中约定了服务期和竞业禁止事项,且用人单位已为劳动者支付培训费用或经济补偿金的,劳动者离职如有违反服务期和竞业禁止规定的,需要支付一定的违约金。3、对于你IDE劳动合同不上班要赔偿吗这个问题,除以上情况,劳动者离职均不需要支付给用人单位违约金。
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