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全球热头条丨开会总往前排坐,爱主动表现的人后来怎么样了?
2023-04-20 20:04:59来源:顶端新闻


(资料图片仅供参考)

大家好,我是木沐姐。做教育以来,经常会有咨询小伙伴或者学员向我请教职场晋升。我发现其中不少人还保持着“酒香不怕巷子深”的想法,指望通过自己默默无闻的工作,从而获得上司,他人和客户的认可,而结果通常跟他们的设想大相径庭。其背后的原因,是这些学员并不清楚想要晋升的条件,也就是不了解上司认可和提拔下属的主要思路是什么,比如:你是谁?你在哪个部门?你做过什么?你是否有潜力?你比别人强/好在哪?为什么要提拔你?很显然,这里的核心是要让上级了解你。如果你在领导和上司面前没有曝光度,没有存在感,他们根本无法对你进行深入了解,更何谈对你信任和赏识呢?另一方面,领导每天日理万机,哪有时间去认真了解每一个员工,尤其当你在一个人数比较多的部门或者汇报比较多的组织,就更加不可能。你又怎么能指望在加薪升职时,领导会立马想到你?说不定ta连你是谁都还不知道。那么在上级面前,如何能让我们“被看见”,“有存在感”,进而“被欣赏”呢?没错,抓住每一次曝光的机会!虽然领导尤其大领导非常繁忙,但总有机会和他们在某个场合碰头。这就是一个很难得的让对方深深记住自己的机会,绝不能松懈,让机会白白溜走。因为如果ta不仅记住了你,并且对你的某个观点或工作成果非常欣赏,那这种印象就会伴随ta很长一段时间。显而易见,和那些在ta心中印象模糊的人相比,你未来的机会一定会更多。今天的文章,我们就挑选几个重要的场合,告诉你如何来提升有提高曝光度,增强自己的存在感。

01 聚餐

大领导会不定期和部门同事聚餐,以体现体恤下属的亲民风格。如果你平时基本没有机会和大领导打交道,那就记得,在饭桌上不能让自己成为隐形人,而要给领导留下非常深刻的印象。1. 提前准备一些话题和素材:比如提前了解最近的热点,新闻以及业内动态。当然这些信息其他人也可能略知一二。但如果你不仅能旁征博引,搜集各方观点和例证,还能加上自己独到的观点和想法,逼格就相当高了。再有,了解行业内最新技术趋势,竞争对手动向,相关行业政策和未来潜在机会。如果能条理清晰,言简意赅,侃侃而谈,那大领导一定非常有兴趣听,还会认为你心系公司,格局很高。当然为了轻松起见,可以准备一些高雅的笑话或八卦,比如马云饭局密事之类的。2.不要被动等待:你的话题,既可以是对上一个人同一话题的扩展和补充,也可以在马上冷场的时候,主动引发。不要等着别人点名,这样就非常被动和尴尬了,即使你准备的素材相当有趣,也让人觉得你有种上不了台面,唯唯诺诺的感觉。在分享这些信息的时候,注意调动现场气氛,不能过于严肃,平铺直叙,要有点画面感以及声情并茂。3.对自己工作的亮点提炼当然有的领导完全是工作导向,即便是用餐的时候,也让人吃的不轻松,会询问大家最近的工作状况和进展。除非你临场发挥能力很强,否则就容易语无伦次,逻辑混乱,毫无亮点可言,那样你所说的就淹没在十几个人的叙述中。吃完饭,领导根本记不住你说的是什么,又何谈印象深刻呢。因此需要提前准备好说辞,做到心里有数,尤其记得展示工作成果而非工作过程。和大领导吃的这顿饭可不是简简单单的一顿饭。如果你只顾着埋头苦吃,对大家聊的话题参与感很低,说话水平也差的不行,更不懂察觉领导的喜好,那你这顿饭肚子是吃饱了,机会和印象却付之东流了。

02 汇报

如果有机会跟领导们参加一个会,并且有你汇报工作或项目进展的部分,这简直是你展示自我的绝佳时机,不管是5分钟还是20分钟,对你来说都同等重要。你不仅需要将汇报材料进行精心准备,更需要提前做排练,而这点经常被人们忽略,以为写好报告,到时直接上去讲就好了。如果你心态随意,没有目的性,也没有期望通过这次展示获得领导欣赏,那你不过是应付式地完成任务而已,结果也可想而知。在领导眼中,你也不过是再普通不过的一名员工而已。甚至有时表现差劲,不仅不可能给领导留下好印象,反而留下负面印象,那你就相当危险了。所以一定记得提前做好准备和排练。一份内容上逻辑思路清晰,重点突出,有观点,有内容,有数据支撑而形式上可视化程度高,模板简洁大方,言简意赅的报告,对领导来说是非常有吸引力的,它会帮领导减少阅读和观看压力,很快进入状态。如果再加上汇报人得体的身体语言,自信大方的眼神交流,严格的时间把控,准确和精炼的语言组织,这些综合因素互相叠加,恭喜你,你完成了一次出色的汇报,领导想记不住你都难。别忘了,这些都需要你提前进行排练,3次,5次甚至10次,不管是照着镜子练,还是请人在旁进行指导都可以。拿不出“台上10分钟,台下10年功”的认真劲儿,就别想着能一鸣惊人,打动观众,尤其领导。

03 公司活动

如果你是那种被动的人,开会的时候,总是挑后排或者桌子边坐,总之远离领导,远离核心,一副事不关己的样子,那你被晋升的机会将会很低。反而是那些主动和领导接近,主动发言,参与度高的人,会持续获得曝光,未来的机会也会接踵而至。所以让自己别再变得可有可无,而要主动发出自己的声音,表达自己的观点,展现自己的个性。比如开会坐前排,主动发言,参加公司活动或电梯间遇到领导,不要闪躲,主动打招呼介绍自己。这些都会给人留下自信大方,主动积极的良好印象。其实我自己在刚入职场时,也是觉得自己的才华和能力一定会被领导看见,总想着观点全面完美时,才愿意主动发言,结果往往失去机会。在遭遇职场不顺后,才转变思路,改变自我,从而让自己在组织中不断被看见,被认可和欣赏,并收获了一次次的升迁机会。不只是我自己,我观察身边优秀的人,很多人都是不仅肚子里有“料”,还懂得用适当的方式将自己的“料”展示出来。而那些平庸和原地踏步的人,则大多消极被动,曝光率低,存在感极弱。任何时候,人们还有一种最后的自由,就是可以选择自己的态度。选择积极主动,越努力越精彩;选择被动接受,越抱怨越迷茫。而你,是时候改变自己了。

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